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为深入实施“人才强市”战略，优化我市中小学教师人才队伍结构，加快推进桐城市教育事业高质量发展，现就2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生工作有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、公平、竞争、择优。

二、引进计划

2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生计划数23名，具体岗位信息详见《2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象

1.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）、“双一流”学科建设高校本科及以上学历的2022年应届及历届毕业生；

2.安徽省省属重点师范大学（“安徽省省属重点师范大学”指安徽师范大学、淮北师范大学、阜阳师范大学、安庆师范大学）本科及以上学历的2022年应届及历届毕业生，且符合以下条件之一：

（1）曾获得校级及以上奖学金；

（2）曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；

（3）曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优毕业生）、“优秀团干”、“优秀学生干部”等荣誉称号。

四、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

3.身体健康，具有良好的心理素质；

4.具有岗位要求相应的学历（学位）和相应学段学科教师资格证书；

5.专业要求（详见附件1）：研究生及以上学历要求本科专业与报考岗位专业一致；

6.年龄要求：本科生年龄在25周岁以下（1996年12月29日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年12月29日及以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月29日及以后出生）。（其他涉及年龄计算的依此类推）

7.符合引进高校优秀毕业生其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.有关高校的独立学院毕业生、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

8.有违反教师职业道德行为的；道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；

9.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的；

10.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

11.其他不宜引进的。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进方式和程序

此次公开引进高校优秀毕业生工作在2022年桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、专业测试、择岗和签订就业意向协议书、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

公 告 自 12 月 29 日 起 同 时 在 桐 城 市 教 育 局 网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html)、桐 城 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 网(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html ）上发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2023年1月10日-14日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30），逾期不再补报。

3.报名地点：桐城市教育局（桐潜路与西四路交叉口）一楼会议室。

报名时自行佩戴口罩，并根据疫情防控相关要求，做好个人防护。

4.有关要求

（1）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试；

（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、引进岗位和条件要求相一致；

5.报名时需提供以下材料：

（1）《2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生报名资格审查表》（此表见公告附件2，自行下载打印，并在诚信承诺上亲笔签名，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效，考生务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

（3）与报考岗位学段学科要求相一致的教师资格证书原件及复印件；

（4）符合报考岗位要求的学历证书（学位证书）原件和复印件；

（5）机关、事业单位正式在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

6.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格，考生承担由此产生的一切后果。

（三）专业测试

本次公开引进不设开考比例，且考试只进行专业测试。

1.专业测试方式、内容及分值：

专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。

专业测试备课时长30分钟，备课（上课）教材由专业测试组提供，教材版本版次详见附件3《2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生专业测试试讲教材一览表》，课题现场抽取，备课时不得参阅任何参考资料，也不得携带教具、教案等进入备课室；上课时长15分钟，考生自行把握好时间。专业测试满分值为100分。

2.专业测试时间及地点：

专业测试时间和地点：详见《专业测试通知书》，《专业测试通知书》领取时间和地点另行通知。

考生可以提前熟悉考点，考试当天务必佩戴口罩，携带有效居民身份证原件和《专业测试通知书》，按照疫情防控相关要求做好个人防护，提前半小时到达考点候考室等候，逾期视为自动放弃。

3.专业测试最低控制合格分数线：专业测试最低控制合格分数线为60分，专业测试成绩计算时四舍五入保留两位小数。实际参加专业测试人数少于或等于本招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分以上（不含75分）或当天同一考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入考察与体检环节。

专业测试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试成绩现场告知。如遇同一岗位需安排2个及以上专业测试小组的情况，采取修正系数法计算专业测试最终成绩，并在桐城市教育局网上公布。现场只公布考生原始成绩。采用修正系数计算专业测试最终成绩具体方法为：最终成绩=专业测试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位全部考生专业测试平均成绩÷同一岗位本小组考生专业测试平均成绩）。

根据招聘岗位计划数和考生专业测试最终成绩，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。如遇同一招聘岗位按计划数从高分到低分等额确定的最后一名有多名考生专业测试成绩相同，则组织加试（加试相关事宜另行通知），根据加试成绩从高分到低分等额确定拟参加考察与体检人员名单。

（四）择岗和签订就业意向书

专业测试完毕当天，所有考生与招聘单位签订就业意向协议书。在签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补；若出现并列分的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知。

考生签订就业意向协议书后，即被确定为考察、体检对象。

（五）考察与体检

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检时间和地点将通过公告或电话、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提交相关材料至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格；对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。

六、其他事项

本公告由2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生工作领导小组办公室负责解释。

本次引进人才考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开引进工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

咨询电话：

0556-6133927（桐城市教育局人事科）

0556-6136609（桐城市人社局事业科）

0556-6130921（桐城市人事考试中心）

监督电话：

0556-6121929（桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组）

0556-6136511（桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：

附件1：2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生岗位信息表.xls

附件2：2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生报名资格审查表.docx

附件3：2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生专业测试试讲教材一览表.xlsx

2022年度桐城市中小学公开引进高校优秀毕业生工作领导小组

2022年12月29日

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