安徽教师招考网相关[幼师招考] 信息“2021年阜阳市颍东区将实行单招编外幼师，缓解幼师紧缺压力”由师出教育发布 ,更多2021年,阜阳市颍东区,实行单招编外幼师,缓解幼师紧缺压力信息，请多关注微信好友：18110934621。

二、2021年工作计划

1. 坚持以零容忍惩治教育系统的腐败问题，加大查办案件工作力度。坚决贯彻中央八项规定精神，对违规违纪行为发现一起、查处一起，确保全区教育系统的风清气正。进一步提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,重点监督加强党组织建设和党员教育管理工作。

2．全面稳步推进“县管校聘”改革工作。继续推进义务教育阶段教师“县管校聘”改革工作，按照“统一标准、岗位统筹、分类核定、职数统管”的原则，采取区分学段、打包核定的办法，打破岗位资源校际壁垒，实行集中管理，统筹使用，以进一步合理配置教师资源，优化教师队伍结构。建立健全城区教师定期服务乡村机制，促进城乡义务教育一体化发展。

3．大力提升乡村教师待遇。深入实施乡村教师支持计划，切实保障乡村教师实际工资收入水平不低于同职级县镇教师工资收入水平。在职称评审、评优评先及表彰奖励等方面对乡村青年教师适当倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐，让乡村青年教师“招得来、留得下、教得好”。

4．完善中小学教师招聘及准入制度。严格教师职业准入，实行思想政治素质和业务能力双重考察。提高入职标准。加大乡村教师补充力度，在新任教师招聘政策上向乡村学校倾斜，同时重视“三支一扶”、特岗教师招聘工作。完善教师补充机制，继续实施高校毕业生就业见习计划，加大“夕阳红”支教计划力度，在统筹规划、统一选拔招聘编内教师的基础上，创新幼儿教师准入机制，实行单招一批编外幼师、购买一批派遣制幼师的方式，补充幼师队伍，缓解幼师紧缺压力。

5．强化教师队伍日常管理。狠抓教师职业道德教育，不断提高教师的职业道德素质，使教师在政治觉悟、思想境界、道德情操等方面都成为学生乃至全社会的表率。深入贯彻党的教育方针，把抓教师队伍管理与教育改革创新紧密结合起来，大力实施教师队伍日常目标管理，不断建立和完善全区教师队伍日常管理的竞争机制、激励机制等一系列规章制度，切实保障全区教师队伍的建设和教育改革的顺利进行。

6．继续抓好双基项目的扫尾工作，力争口孜镇焦庄幼儿园和小学、袁寨镇中心小学迁址新建、铁二处小学操场、幸福学校和十六中扩建等全面投入使用。计划抓好6所城区小区幼儿园移交及装修改造工作。

7．坚决贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，深刻认识疫情防控的严峻性，进一步增强责任感和紧迫感，把各项防控工作做在疫情发生前。进一步外防输入、内防扩散，坚决遏制疫情发生和扩散，确保防控措施、重点人群管控、大型活动管控、物资保障、信息报告、舆情引导、履行责任落地落实，提高疫情防控的科学性和有效性，确保师生生命安全和身体健康。

8．全面落实建档立卡贫困户家庭学生资助政策，确保在6月15日、9月25日前分别完成春季和秋季建档立卡贫困户家庭学生资助资金发放工作。对在我区学校就读的区内外户籍建档立卡贫困户家庭学生实施统一的国家资助政策。

会同扶贫部门建立建档立卡家庭在校学生教育资助信息数据库和台账，并建立相应的教育扶贫工作机制。做到资助对象精准、操作程序精准、发放标准精准、资金来源精准、发放时间精准、技术手段精准。同时开展“因学致贫”专项调研，全面摸清“因学致贫”数据，落实好各类教育扶贫政策，坚决杜绝因贫辍学现象发生。

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