安徽教师招考网相关[教师选调] 信息“蚌埠市五河县2010年中小学教师招聘（选调）公告”由本站 发布 ,更多信息，请多关注微信好友：18110934621。

五河县2010年中小学教师招聘（选调）工作实施意见 经五河县事业单位公开招聘人员领导小组研究，决定面向社会公开招聘（选调）中小学教师。现将有关事项公告如下：一、招聘（选调）原则及要求       1、坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持按需设岗、按校定岗、按绩选岗的原则，即按师资编制余缺情况科学合理设定选招中小学教师岗位数，按区域内学校师资状况确定选招教师具体专业岗位，应、历届毕业生按考生笔面试成绩从高分到低分依次自主选择岗位，在职在编教师根据申报学科岗位按照上课成绩从高分到底分依次录用二、中小学教师招聘（一）招聘计划在国家计划内统招全日制普通高等院校具备教师资格的应历届专科以上毕业生中拟公开招聘中小学教师150人，其中城区高中10人，职教中心2人，农村初中18人，城区小学10人，特教学校1人，农村小学109人。报名人数与岗位招聘人数比不低于3：1，若岗位报名人数与岗位招聘人数低于3：1，相应调减该岗位招聘人数，将该岗位调减的招聘指标根据报名情况调剂给其他学科岗位使用。（二）招聘的对象及条件1、国家计划内统招全日制普通高等院校专科以上应、历届毕业生（学历要求见招聘计划）。考生户籍不限。2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；专业基础知识扎实，有较好的教育教学功底。3、报考者可根据本人持有的教师资格种类报考相应的中小学教师岗位。高中教师资格可报考高中、初中、小学招聘的岗位，初中教师资格可报考初中、小学招聘的岗位，不可报考高中教师招聘岗位，小学教师资格只可报考小学教师招聘岗位，特教教师资格可报考特教教师岗位，幼儿、特教教师资格也可报考农村小学教师招聘岗位。4、报考特殊教育学校的考生必须是国家计划内统招全日制特殊教育院校或特殊教育专业的毕业生。5、年龄30周岁以下（1980年6月30日以后出生）。6、身体健康。（三）招聘专业高中：语文、数学、英语、化学、生物、政治、地理、音乐、体育职中：数学、英语 初中：语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、音乐、美术、体育、计算机小学：语文、数学、英语、音乐、美术、体育、计算机特教：美术专业或有美术专长的其他特教专业详见附件1。（四）招聘时间及要求1、公告时间：2010年6月10日至16日在五河县电视台、五河县人民政府网站、蚌埠人事人才网或rsrc.bb.ah.cn/wh/index及五河县教育网发布招聘（选调）信息。2、报名时间：2010年6月16日至18日3、报名地点：五河县城关镇一楼（淮河路16号）。4、报名时应从五河县人民政府网或五河县教育网上根据不同的报考类型下载相对应的报名表，并在电脑上填写好内容打印后贴上照片（同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处，同时在报名时考生需签报考信息诚信承诺书。5、报名时须缴纳笔试费90元。6、准考证发放时间：2010年6月25日，地点：五河县城关镇一楼（淮河路16号）。（五）招聘方式在应、历届毕业生中公开招聘教师采取笔试和面试相结合的方式进行，然后按报考师资类别，分学科划分最低分数线。具体程序如下：1、笔试笔试时间：2010年6月27日上午8：30开始。笔试地点：以准考证为准。笔试分为中学（高、初中）、小学两类。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识；《专业知识》中学（高、初中）考试内容主要为所报学科《课程标准》和高中相应学科基础知识，小学考试内容主要为所报学科《课程标准》、约30%的高中相应学科基础知识和约70%的初中相应学科基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。    成绩合成和面试入围人员的确定。《综合知识》和《专业知识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比例合成笔试成绩（按四舍五入法精确到小数点后面两位小数），根据考生报考的师资类别按拟招聘人数1：1.5比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，可同时入围。    2、资格审查应、历届毕业生笔试后对入围人员进行资格审查，审查时入围人员需提供身份证、教师资格证、毕业证、毕业生就业报到证原件及复印件。3、面试面试满分为100分，时间、地点另行通知。报考音乐、体育、美术和计算机教师岗位的，面试方式：侧重专业技能测试，给定内容，抽签决定，在规定时间内完成；报考其他专业岗位的面试方式：根据指定课题上课(无学生)，时间为15分钟。按招聘岗位类别和学科分别进行，上课内容与申报学科一致，面试成绩当场公布。面试具体实施细则另行制定。）面试费（上课费）：80元/人。4、公示初选人员名单。应、历届毕业生笔试、面试成绩按5：5比例合成分数确定初选入围人员，并公布名单。5、体检。初选人员统一参加体检，体检费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格认定体检标准》，体检时间、地点另定。6、考核。按1:1比例确定考核人选，考核方案另定。三、城区中小学教师选调（一）选调计划1、从县内外在编在职的小学教师中为城区小学公开选调教师8人，其中五河县实验小学2人，五河县第二实验小学2人，五河三小2人，五河一小2人。2、从县内外在编在职的高中教师中为五河一中、五河二中公开选调教师10人，其中五河一中5人，五河二中5人。报名人数与岗位选调人数比不低于3：1，若岗位报名人数与岗位选调人数低于3：1，相应调减该岗位选调人数。（二）选调的对象及条件1、五河一中、五河二中选调对象和条件（1）具有本科学历、五年以上高中教育教学经历、中学一级以上职称的在编在职高中教师。（2）政治思想好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；专业基础知识扎实,教育教学功底深厚,教育教学成绩突出。（3）具备相应教师资格。（4）所学专业与所报考的学科相同或相近。（5）年龄40周岁以下（1970年6月30日以后出生）。（6）身体健康。2、实小、二实小、三小、一小选调对象和条件（1）具有专科以上学历、五年以上小学教育教学经历、小学高级以上职称的在编在职小学教师。（2）政治思想好,遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；专业基础知识扎实,教育教学功底深厚,教育教学成绩突出。（3）具备相应的教师资格。（4）所学专业与所报考的学科相同或相近。（5）年龄35周岁以下（1975年6月30日以后出生）。（6）身体健康。（三）选调专业高中:数学、英语、历史、化学、生物小学：语文、数学、英语详见附件2。（四）选调要求参加城区中小学教师选调的教师，只能申报一个岗位，若同时申报两个或两个以上岗位的，将取消其参加选调资格。（五）选调方式及时间1、选调的时间及要求与招聘的时间及要求一致。（上课时间及实施细则另定）2、选调方式：采取上课（有学生）的方式进行，现场抽题、备课、上课，备课、上课时间均为40分钟，上课满分100分。按招聘岗位类别和学科分别进行，上课内容与申报学科一致，上课成绩当场公布。按报考师资类别，分学科划分最低分数线。3、资格审查选调的入围人员需提供身份证、教师资格证、毕业证、专业技术职务任职资格证原件及复印件，学校出具所在岗位及年限的证明。4、公示入围人员名单。根据报考的师资类别按拟选调人数1：1比例，分别从高分到低分依次确定入围人选。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，可同时入围。并公布名单。四、聘用（一）聘用原则1、实行高分优先选择岗位的原则，即按同报考师资类别同学科从高分到低分依次自愿选择招聘（选调）岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。2、在录用前体检不合格的、自动放弃录用资格的、考核不合格的或弄虚作假查实被取消资格的，按分数从高到低依次递补。（二）聘用方法本次招聘（选调）的中小学教师实行聘用制管理。应历届毕业生试用（见习）期一年，试用（见习）期满经考核合格后由人社部门办理转正定职手续。在编在职教师一经录用后由人社部门办理调配等相关手续。招聘（选调）的教师在招聘（选调）岗位上必须服务满五年后方可流动。招聘（选调）工作在五河县事业单位公开招聘人员领导小组的领导下规范操作。 五、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释 附件：职位表，报名表下载：点击下载此文件

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