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根据《2016年公开选挂岳西中学教师工作方案》要求，为做好面试工作，特制订此方案。

一、面试工作原则

面试工作由县教育局组织实施，面试工作坚持以下原则：

1、公开、平等、竞争、择优的原则

2、统一政策、规范程序、有效监督的原则

二、面试时间、地点

1、时间：2016年8月16日上午7:30开始。

2、地点：岳西中学。

三、面试组织

1、面试评委组的组建。面试设语文面试组、理化生面试组。语文面试考场评委由7人组成，理化生面试考场评委由9人（每个学科3人）组成，由县教育局派人于面试前外出聘请，同时设监督员、计分员、计时员各1名和引导员等其他工作人员若干名。

2、面试评委和工作人员的岗前培训。面试实施前，对面试评委和工作人员分别进行岗前培训。通过培训，使评委进一步熟悉面试程序和要求，掌握面试技术与尺度，统一面试标准；让工作人员明确职责，明确要求。面试期间实行全程封闭管理。

3、考生报到和抽签顺序。参加面试的教师须持本人有效居民身份证于8月16日上午7：00到岳西中学报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须进一步核对身份），考生采取抽签的办法确定面试入场顺序。

四、面试的内容和方法

1、面试分科分类进行，按高中教师资格认定教育教学基本素质和能力测试要求进行。

2、面试满分100分，采取上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

五、面试程序

1、由评委临时从高中一年级我县现行使用的教材中选取3个课时教案，临时抽签决定上课内容，准备时间一个小时，上课时间为25分钟（不使用多媒体）。

2、面试成绩的评定，每位评委根据考生的上课情况，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试结果的评定：对评委评出的分数，语文学科去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以评委有效分人数所得出的平均分，即为该生的面试成绩。理化生组评委评出的分数，本学科3个评委平均分占50%，其余6位评委平均分占50%。

3、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学科，从高分到低分依次等额确定考察对象（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。），于面试结束后2日内在岳西教育局网发布。

六、有关要求

（一）对参与面试的工作人员进行严格的资格审查，凡面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（二）制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试成绩的管理工作。

（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。评委和工作人员应认真履行职责，严格遵守工作纪律和有关保密规定；测试期间，所有评委、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊。各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

                        岳西县教育局  

                        2016年8月11日

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