安徽教师招考网相关[特岗教师] 信息“安徽教师招聘考试面试技巧——面试答辩常见题型”由师出教育发布 ,更多安徽教师招聘考试,面试技巧,面试答辩信息，请多关注微信好友：18110934621。

第一类型题:

个人信息;

考官常常会问一些与教育经历，求职动机相关的内容，

比如：家里有人从教么?

是否从事过教育相关工作?

为什么想从事教师行业?

等等一些问题，但是大家需要注意的是，在回答考官个人信息的时候不要透露个人姓名、考号、户籍、专业等一些敏感问题。

在回答这类问题时不要去胡编乱造。对于这些面试的老教师或是人事部门的人员来说，一个眼神或是动作就知道你是否在撒谎，所以只需要真实回答即可，同时也不要过多的去掩饰自己的真实需求，如实回答可能更会打动考官的心弦。

第二类题型：

教师结构化;

教师结构化类似公务员结构化，都是有固定的题本固定的问题，以及固定的时间和模式。

不同之处就是教师结构化的问题都是与教育相关的热点(对于近期频发的幼儿“喂药事件”，你怎么看?)、教师职业的认知(请你谈一谈为什么选择教师这个职业?)、教学相关的活动组织(班会、家长会、演习等活动)等等一系列问题，

对于这部分来说还是需要用很长时间来进行学习的。

第三类题型：

专业教学论;

这部分内容考察的几率不是很大，主要考察教学论的一些内容，

比如说：怎样激发学生的写作兴趣?如何评价学生的表现?等等一些问题，

答这种题目还是需要好好复习教学论的知识，结合结构化的答题思路来答题。

第四类题型：

教学设计;

这部分内容是考官结合你所授课的内容来提问的，

比如说：说说你本节课的教学目标有哪些?

本节课的重点和难点分别是什么?等一些问题，

在回答这类题目时需要结合自己的教案和设计思路来回答;

但是需要注意的问题不要照着自己的教案去读，要把自己的教案内化成自己的来回答即可。

第五类题型：

教学实施;

这类问题会从教学过程来提问，可能是考官有哪些地方没听清或是有疑问才会提问的，

有时候也会问你的设计意图是什么?有些类似说课的内容。

在这类题目中如果考官提出自身讲错的地方一定要谦虚虚心接受，切不可顶撞考官，解释也要态度诚恳才可以。这类题目灵活谦虚即可。

第六类题型：

教学反思;

考官可能会从有没有实现教学目标和重难点等方面来提问，也有可能让你自己总结自身的不足和优势有哪些?等等一些问题。

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