蒙城县县属国有企业高管人员招聘公告
时间:2019-04-05 14:38 作者:蒙城县公开招聘工作领导小组 点击:

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蒙城县城市发展控股(集团)有限公司(以下简称“城投公司”)、蒙城县开发区兴蒙投资有限公司(以下简称“兴蒙公司”)、蒙城县兴农发展投资有限公司(以下简称“兴农公司”)等三家公司是县政府直属的国有独资公司,因工作需要,现面向社会公开招聘高管人员5名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位

城投公司副总经理2名(金融财会类1名、工程管理类1名);兴农公司副总经理1名(工程管理类)、总会计师1名;县兴蒙公司副总经理1名(金融财会类)。

二、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,热爱国资国企事业,具有良好的职业道德和素养。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识、从业经验、经营管理水平和实践经验,具有较强的战略决策能力、沟通协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队协作意识和较强的工作执行力。

4.具有国民序列教育大学本科及以上学历,会计、金融等相关专业(具体职位要求详见附件2)。

5.年龄在45周岁(1973年4月16日以后出生)及以下,身体健康,能够适应较强的工作压力。

(二)任职条件。

(1)副总经理。满足以下任一项均可。其中兴蒙公司副总经理须金融财会专业,且具有证券基金从业资格。

 1. 副科级3年以上(含3年,以下同),且具备财会、金融、工程等相关专业5年及以上工作经验;

  2、党政机关任职科员级干部10年以上,或事业单位任职科员级干部10年以上、且具备财税金融或工程等相关专业不低于5年的中级及以上职称;

3、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),且具备财税金融或工程等相关专业不低于5年的中级及以上职称;

4、硕士及以上学历,且具备3年以上党政机关、国有企业财税金融或工程相关从业经验。

(2)总会计师。会计、审计等相关专业,中级以上会计职称满5年,并同时具备下列条件之一:

1、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),10年以上财务管理工作经验;

2、副科级(含同等待遇)3年以上,且具备5年以上财会管理工作经验;

3、硕士及以上学历,且具备3年以上财税管理工作经验。

注册会计师、注册税务师、审计专业在同等条件下优先考虑。

(3)有以下情形之一者不得报考:

1、因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查调查的;受到刑事处罚的;受党政纪处分未过影响期、撤销资格未逾五年的。

2、因个人原因,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的。

四、薪酬待遇

具体薪酬待遇按县政府(县国资委)制定的国有企业高管人员薪酬待遇标准执行。

五、招聘程序

招聘工作在蒙城县公开招聘工作领导小组的领导下,按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。

(一)公告

2019年4月4日在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城先锋网、蒙城县财政局网发布招聘公告。

(二)报名

本次招聘采用现场报名方式进行。有意报考者请访问蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城先锋网、蒙城县财政局网下载《蒙城县县属国有企业招聘高管人员报名表》并如实填写相关信息。

1、报名时间:2019年4月16日-4月22日(正常工作时间),逾期不予补报。

2、报名地点:蒙城县财政局(国资委)后院南二楼国有资产管理办公室(地址:蒙城县周元西路144号)

3、报名时报名人员须提供以下材料并填写报名登记表:

(1)相关工作业绩报告证明;

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)相关专业技术职务资格证书原件及复印件;

(4)本人近期2寸免冠彩色证件照3张。

(5)本人身份证原件及复印件。

报考者只能报考一个岗位,所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

(三)资格初审

县公开招聘领导小组在综合分析个人专业背景、工作经历和实绩的基础上进行初选,确认参加笔试人员名单。

同一岗位符合报名条件人员如不足6人,但达到3人以上的,直接进入面试程序,面试成绩需高于60分方可进入下一环节;如不足3人的,则取消该招聘岗位,取消招聘岗位的考生可改报符合条件的其他岗位。

参加笔试人员名单及领取笔试通知书时间另行公告。

(四)笔试

考试范围:领导干部综合知识40%、专业知识60%(会计、金融、工程等),一张试卷,满分100分,考试时间为120分钟。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内,在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城先锋网、蒙城县财政局网进行公布。按照笔试成绩从高分到低分排序,根据招考岗位数量,按照1:6的比例确定进入面试人员。

(五)面试

面试采取结构化面试方法进行,满分100分,面试时间15分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额不再递补。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)考察。

笔试与面试成绩按照5:5的权重综合最后得分,按照1:3比例确定入围名单(如直接面试,面试成绩需高于60分),进入考察人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城先锋网、蒙城县财政局网进行公布。考察由考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察了解,对考察对象的适岗性作出对比分析、综合评价,并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实。

(七)体检

体检由用人单位组织。体检时间、地点另行通知。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行,体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位公章。对于体检暂不合格需复检的人员,由体检医院通知考生本人,务必于指定时间到原体检处进行复检,体检结果以复检结论为准。

(八)研究决定及任用

考察及体检均合格的拟聘用人员,由县公开招聘领导小组综合分析考察情况,研究提出职位拟任人选。对拟聘用人选进行公示,时间为7个工作日。公示无异议后,办理相关聘用手续(试用期半年)。

拟任人选按组织程序任命。

五、组织领导和纪律要求

(一)组织领导。

为加强公开招聘工作的领导,成立县公开招考领导小组,负责招聘过程的组织和协调工作,领导小组人员名单附后。

(二)纪律要求。

公开招聘工作政策性强,涉及面广,要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招聘的工作人员要以高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的,取消其报考和聘用资格。

3、在招聘工作中玩忽职守,造成工作失误或徇私舞弊的,由纪检监察机关严肃查处,构成犯罪的,依法移送司法机关。

六、其他事项

(一)报名咨询电话:0558-7626033、0558-7626707

监督电话:0558-7639110、12380-5、0558-7692075

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

(二)本公告由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

 

附件:

1、蒙城县县属国有企业公开招聘高管人员领导小组人员名单

2、蒙城县县属国有企业招聘高管人员岗位计划表

3、蒙城县县属国有企业招聘高管人员报名表

附件3:蒙城县县属国有企业招聘高管人员报名表 - 用于合并.docx

 

 

                     蒙城县公开招聘工作领导小组

                             2019年4月4日

附件1:

蒙城县县属国有企业公开招聘高管人员

领导小组人员名单

 

    组  长:刘  卿  县委常委、常务副县长

    副组长:于  斌  县委常委、组织部长、统战部长

成  员:何  峰  县纪委副书记、监察委副主任

        白凌飞  县政府办公室副主任

        牛学峰  县委组织部副部长、县委非公工委书记

锁必武  县财政局(国资委)局长(主任)

李越峰  县卫健委主任

张旭东  县人社局局长

白学军  县教育局局长

陈  杰  县城投公司总经理

郑  轶  县兴蒙公司董事长

韩  健  县兴农公司董事长

邓  伟  县人社局副局长

王继生  县财政局(国资委)副局长(副主任)

    领导小组办公室设在县财政局(国资委),锁必武同志兼任办公室主任。

                  

 

附件2:蒙城县县属国有企业招聘高管人员岗位计划表

岗位代码单位拟招聘岗位人数年龄学历专业任职要求
20190401城投公司副总经理(金融财会类)145周岁及以下具有国民序列教育大学本科及以上学历会计、金融等相关专业满足下列条件之一:1、副科级3年以上,且具备财会、金融等相关专业5年及以上工作经验;2、党政机关任职科员级干部10年以上,或事业单位任职科员级干部10年以上、且具备财税金融等相关专业不低于5年的中级及以上职称;                                        3、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),且具备财税金融等相关专业不低于5年的中级及以上职称;4、硕士及以上学历,且具备3年以上党政机关、国有企业财税金融等相关从业经验。
20190402城投公司副总经理(工程管理类)145周岁及以下具有国民序列教育大学本科及以上学历工程相关专业满足下列条件之一: 1、 副科级3年及以上,且具备工程相关专业5年及以上工作经验;2、党政机关任职科员级干部10年以上,或事业单位任职科员级干部10年以上、且具备工程等相关专业不低于5年的中级及以上职称;3、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),且具备工程相关专业不低于5年的中级及以上职称;4、硕士及以上学历,且具备3年以上党政机关、国有企业工程等相关从业经验。
20190403兴农公司副总经理(工程管理类)145周岁及以下具有国民序列教育大学本科及以上学历工程相关专业满足下列条件之一: 1、 副科级3年及以上,且具备工程类相关专业5年及以上工作经验;2、党政机关任职科员级干部10年以上,或事业单位任职科员级干部10年以上、且具备工程等相关专业不低于5年的中级及以上职称;3、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),且具备工程类相关专业不低于5年的中级及以上职称;4、硕士及以上学历,且具备3年以上党政机关、国有企业工程等相关从业经验。
20190404兴农公司总会计师145周岁及以下具有国民序列教育大学本科及以上学历会计、财务管理、财税、审计专业要求具有中级以上会计职称满5年,并同时具备下列条件之一:1、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),10年以上财务管理工作经验;2、副科级(含同等待遇)3年以上,且具备5年以上财会管理工作经验;3、硕士及以上学历,且具备3年以上财务管理工作经验。注册会计师、注册税务师、审计专业在同等条件下优先考虑。
20190405兴蒙公司副总经理(金融类)145周岁及以下具有国民序列教育大学本科及以上学历金融财会专业要求具有证券基金从业资格,并同时满足下列条件之一:1、副科级3年及以上,且具备财会、金融等相关专业5年及以上工作经验;2、党政机关任职科员级干部10年以上,或事业单位任职科员级干部10年以上、且具备财税金融等相关专业不低于5年的中级及以上职称;3、县级直属及县级以上直属国有企业中层及以上管理人员(部门主要负责人),且具备财税金融等相关专业不低于5年的中级及以上职称;4、硕士及以上学历,且具备3年以上党政机关、国有企业财税金融等相关从业经验。


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